Etiske retningslinjer
Montar AS baserer seg på respekt, likeverdighet og tillit, der hver enkelt møtes med verdighet og forståelse.
Respekt og tillit i alle ledd
Vårt etiske verdigrunnlag krever at alle ansatte og deltakere skal ha respekt for det enkelte menneskets integritet og egenverd uansett han / hennes sykdom eller helseproblem. Dette skal alltid legges til grunn når arbeid/omsorg / tilrettelegging planlegges og gjennomføres hos Montar AS.
- Et helhetlig menneskesyn er en viktig forutsetning for å utvikle trivsel og stolthet hos den enkelte ansatte.
- Vi skal respektere fysiske, psykiske og åndelige behov og forskjelligheter.
- Ansatte og deltakere må samhandle som likeverdige partnere med ulik erfaring, bakgrunn og ansvar.
- Tiltaksdeltakere, deres pårørende, kunder og samarbeidspartnere skal kunne stole på vår taushetsplikt og en korrekt opptreden fra vår side.
- Alle skal oppleve å ha vår tillit og at vi ikke misbruker andres tillit.
Visjon og verdier
Vi har en klar visjon om å skape trivsel og stolthet i et skapende miljø. Vår målsetting er at både kunder og samarbeidspartnere skal oppfatte oss som ekte, attraktive og raus. Gjennom våre adferdsverdier – inkludering, fokus på mestring og nytenking – jobber vi for å sikre at disse verdiene gjenspeiles i vår daglige kontakt med deltakere, kollegaer, kunder og samarbeidspartnere. Vårt slagord er: Ett steg fremover.
